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简介内容

作为专业税务干训施教机构,万网大学堂培训经验丰富、师资阵容强大,并不断根据市场的变化和税务工作的热点而适时进行调整创新,推进对教学内容、教学手段、教学方法的改革,以常训常新、常训常获的培训特色满足税务系统干训的需要。

我们的优势

01、培训理念及时更新,信息掌握及时全面,具备丰富的培训工作经验;


02、建立了完善的学员数据库和师资数据库,不断听取专家意见,积极协同政府主管部门,严格管理内部培训流程,加强人员的标准规范培训,做到培训有效果,实施有方向;


03、以大专院校为基础建立了良好的培训基地,同时积累了各种类型的酒店资源,满足不同单位的培训需求;


04、加强与高等院校、科研单位、行业协会和国内知名大型企业的战略合作,整合产、学、研资源,探索在省内外牵头建立万网大学堂现代信息化培训新型基地,积极构建梯度人才培养新体系;


05、高效的会务执行服务团队,为培训保驾护航。

培训模式

根据马孔.谢尔斯一成人教育之父提出的成人学习的五大特征理论《MORES) ,成人学习曼自主意识。过往经验。学习与事器的关联性、学习的目的性,动机,这5个因好的学习效果,必须应用多样的培养模式来满足成素的影响。因此,要达成人学习的特殊需要。


要达成好的学习效果,不仅要采用多样化的培养模式,更要增强学员的参与性。万网大学堂拟来用团队拓属、学员讲堂、课题研究、知识比武、角色扮清、案例分享等多样化的形式,促进学员参与到培的全流程中。

【案例教学】
在课程中通过对具体的工作那里进行分析讲解,让学员理解理论知识点如何在实际工作中的运用。
【互动问答】
在课程中,设定讲师与学员的问答环节,通过学员与讲师的交流,有针对性的探讨具体问题。
【小组积分】
培训全程采用分组积分制管理,对学员的日常考勤及课堂表现进行全方位的量化管理。
【对标参访】
在课程中,根据课程相关内容和主题,安排特定的对标参访,旨在深化学习认知,提升政治、经济、人文素养。
【主题讲座】
针对系统培训,万网大学堂将为学员提供丰富多彩的讲座活动,旨在拓展学员的视野,提升个人品味和生活品质。
【头脑风暴】
在课程中,以小组为单位,选取在工作中遇到的难点问题,开展小组内部讨论,并将小组观点整理总结,在课堂上进行发表,提升学习效益。同时,由讲师进行现场辅导。
【在线学习】
为学员自主学习创造良好条件,逐步实现学习过程可控、学习成果可查、学习方式自选、学习课件定制等全方位立体培训模式,确保线上线下教学质量的一体化、同落实。
【培训评估】
采用柯氏四级评估法,从学员的反映层次、认知层次、行为层次、绩效展现这四个层次上,进行效果评估。

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