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拓展项目:核弹转移

01
人数要求:12-20人
02
难度:★★★★☆
03
项目效果:提升同事之间的默契度,同事之间的有效沟通,合理优化的分配资源,提升同事的执行能力。

拓展项目:冰海沉船

01
人数要求:10-30人
02
难度:★★★
03
项目效果:培养团队合作精神,增进沟通,体现协同工作在解决问题中的作用,把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。

热门拓展项目

拓展培训能够带来什么?

  • 团队领导力
  • 团队凝聚力
  • 团队创造力
  • 团队执行力
  • 团队协作力
  • 1、通知人们,让受到决策影响的人们知道发生什么事。
    2、付出个人心力,公平对待团队中的所有成员。
    3、运用复杂的策略提升团队的士气和生产力。
    4、确保群体的实际需求得到满足。
    5、确保他人接受领导者的任务、目标、计划、趋势、语调、政策。
  • 1、目标一致是形成凝聚力的前提条件
    2、团队内部管理的方式(激励方式)
    3、团队成员的人数、性格的分配
    4、积极进取的外部环境因素
  • 1、从不同角度考虑问题
    2、管理者不能将权利带进创意讨论中
    3、让团队成员更多地了解其他成员,加强团队亲密度
    4、把失败当作学习,快速试错,总是能加速找到办法
  • 1、明确每一名成员的责任与目标
    2、团队首先是一个有着合理授权的团队
    3、激励执行成员,从精神和物资方面
    4、跟进和控制,执行者的行为管理约束
  • 1、需要成员在一起不断地讨论
    2、让团员都在配合过程中保持谦逊
    3、需要团队的资源共享
    4、需要团队成员之间建立相互信任的关系

学员与培训师有何不同

尊重你的学员,因为他们不是你!这句是拓展培训师最需要在意与敬重的话语,理解了这句话,我们才能真正构架起以学员为中心的体验培训:
为了更好地理解学员,我提供下面的问题话术供大家参考:

拓展案例

拓展师资

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*基础信息

  • 培训日期
    培训天数
    接受微调
  • 培训人数
    培训单位
  • 年龄层次
    受教育程度
  • 男女比例

定制信息

  • 会议场地
    无需安排
    大会议室
    小会议室
    不限
  • 参训人员层级
    (大部分)
    基层员工
    基层管理
    中层管理
    高层领导
  • 酒店类型
    不限
    三星
    四星
    五星
  • 用车安排
    无需安排
    全程用车
    只含接送机
  • 行程安排
    无需安排
    紧凑
    适中
    宽松
  • 我的要求

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